‘일상이 예술이 되는 미술관’ 이라는 비전 아래 사진과 디자인을 포함한 다양한 분야의 전시를 소개하며 그 경계를 확장해 나가고 있는 대림미술관은 2015년에 개관된 또 하나의 전시 공간 ‘디뮤지엄’과 더불어 미술관 업무를 함께 할 인재를 찾습니다.
1. 모집부문
* 전 부분 인턴 (0명)
1) 전시1팀 (1명)
[담당업무]
- 작가 및 작품 리서치 업무 서포트
- 디뮤지엄 전시장 및 작품 관리 서포트 (컨디션 리포트 작성 포함)
- 해외 및 국내 주요 전시 아카이브 작성
- 기타 팀에서 지정하는 업무
[자격요건]
- 전공: 미술, 디자인, 건축, 문화예술 관련 전공자
- 학력: 학사학위 소지자 이상 (2022년 8월 졸업예정자 가능)
[우대사항]
- 리서치, 트렌드 분석 능숙자
- 영어 커뮤니케이션 및 번역 가능자
- 긍정적 마인드, 분석적 사고 보유자
2) 교육팀 (1명)
[담당업무]
- 디뮤지엄 교육 기획, 운영 관련 업무 서포트
- 기타 교육팀에서 지정하는 업무
[자격요건]
- 전공 : 미술, 미술교육, 문화예술 관련 전공자
- 학력 : 학사학위 소지자 이상 (2022년 8월 졸업예정자 가능)
- 경력 : 무관
[필수요건]
- 주말 및 공휴일 근무 가능자 (주 5일 기준)
°주말 근무 있음(근무 시 대체 휴무 적용)
°연장 근무 있음(근무 시 탄력 근무 적용)
[우대사항]
-영어 커뮤니케이션 및 번역 가능자
-교직 이수자 및 미술 교육 전공자
-미술 교육, 미술관 교육 분야 경험자
-포토샵, 일러스트레이터, MS Office 능숙자 우대
*공통사항: 코로나19 예방접종 완료자
2. 근무 조건
- 근무형태 : 인턴 계약직 (6개월)
- 근무부서 : 대림문화재단
- 근무요일 : 주 5일 근무 (선택근무/탄력근무/대체근무제 운영)
연장근무 (미술관 야간 개관 시/ 근무 시 탄력 근무 적용)
주말근무시 평일대체휴무
- 근무지역 : 서울 – 성동구, 종로구 (경우에 따라 근무지 변동은 있을 수 있음)
- 급여조건 : 회사내규에 따름
- 회사주소 : 부서별 상이
(서울시 성동구 왕십리로 83-21 디뮤지엄, / 서울시 성동구 왕십리로 8길 24 /
서울시 종로구 자하문로4길 21 대림미술관)
- 인근전철 : 뚝섬역, 서울숲역, 경복궁역
3. 복리후생
- 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험)
- 식사관련 : 점심식사 제공, 저녁식사 제공
- 교통/출퇴근 : 야간교통비지급
- 휴일/휴가 : 연차
4. 전형 절차
- 1차 : 서류 전형
- 2차 : 면접 전형 (서류 합격자에 한하여 개별 통보)
- 3차 : 채용 검진
- 4차 : 최종 합격
5. 제출서류
- 응시원서 1부 (6개월 이내 촬영한 사진 필수 첨부)
- 경력기술서 (해당자에 한함)
- 자기 소개서
(미술관 양식이 아닐 경우, 위 3종의 서류 중 하나라도 누락 될 경우 서류 심사에서 제외함)
* 양식 다운로드: 첨부파일 참고, 대림문화재단 홈페이지 채용 게시판
* 서류 합격자에 한하여, 면접 시 최종학력증명서, 성적증명서, 경력증명서 제출 (해당자에 한함)
*지원 시 메일 제목을 “지원팀 인턴지원_지원자이름”으로 표기 할 것
6. 접수 방법 및 접수 기간
- 접수방법 : 이메일 지원(daelimmuseum.recruit@gmail.com)
*서류 제출 외 문의전화/이메일 문의 등은 받지 않습니다.
- 접수기간: 2022년 05월 29일 24시까지
7. 유의사항
- 제출 서류는 일체 반환하지 아니함
- 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우 해당자는 합격 후에도 이를 취소될 수 있음
- 제출 서류관련 이외의 메일 수신여부 확인 등 문의전화/이메일은 받지 않음
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 기타 관련법규에 의거하여 결격사유 발생 시 채용이 취소될 수 있음
* 대림문화재단 양식이 아니거나, 위 서류가 누락 될 경우 서류심사에서 제외될 수 있음
* 서류 합격자에 한하여, 추가 서류(학력증명서,성적증명서,경력증명서 등) 제출요구 할 수 있음
* 첨부된 대림문화재단 양식을 꼭 사용하시기 바랍니다.
* 채용시 백신 접종완료 증명서 미제출시 채용이 취소될 수 있습니다.
☞ 자사 채용페이지 바로가기
