[근로조건]
가. 계약직(일반직)
1) 시설안전(보건관리)
- 근로시간 : 화~토요일 근무 (일, 월 휴무), 1일 8시간, 1주 40시간
ㆍ09:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00) 단, 업무에 따라 변경될 수 있음.
- 보수 : 월 230만원 수준(4대보험, 세금 및 연장ㆍ야간 수당 등 포함 금액)
- 계약기간 : 2022. 7. 26. ~ 2023. 7. 25. (1년, 평가결과에 따라 연장 가능)
2) 행정지원(회계)
- 근로시간 : 화~토요일 근무 (일, 월 휴무), 1일 8시간, 1주 40시간
ㆍ09:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00) 단, 업무에 따라 변경될 수 있음.
- 보수 : 월 250만원 수준(4대보험, 세금 및 연장ㆍ야간 수당 등 포함 금액)
- 계약기간 : 2022. 7. 26. ~ 2023. 7. 25. (1년, 평가결과에 따라 연장 가능)
단, 육아휴직 대체인력으로서 휴직기간 동안 계약 연장이 가능하며,
조기 복직할 경우 계약기간 내에도 계약이 종료될 수 있음.
3) 행정지원(교육사업, 비서)
- 근로시간 : 화~토요일 근무 (일, 월 휴무), 1일 8시간, 1주 40시간
ㆍ09:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00) 단, 업무에 따라 변경될 수 있음.
- 보수 : 월 230만원 수준(4대보험, 세금 및 연장ㆍ야간 수당 등 포함 금액)
- 계약기간 : 2022. 7. 26. ~ 2023. 7. 25. (1년, 평가결과에 따라 연장 가능)
단, 교육사업의 경우 휴직 대체인력으로서 휴직기간 동안 계약 연장이 가능하며,
조기 복직할 경우 계약기간 내에도 계약이 종료될 수 있음.
4) 하우스매니저 지원, 기술지원(무대음향)
- 근로일 및 근로시간은 근무표의 정함에 따름
ㆍ09:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00) 혹은 13:00~22:00 (휴게시간 17:00~18:00)
※ 단, 공연일정에 따라 변경될 수 있음.
- 보수 : 월 250만원 수준(4대보험, 세금 및 연장ㆍ야간 수당 등 포함 금액)
- 계약기간 : 2022. 7. 26. ~ 2023. 7. 25. (1년, 평가결과에 따라 연장 가능)

나. 무기계약직(공무직)
1) 경비(교대)
- 근로일 및 근로시간은 근무표의 정함에 따름(24시간맞교대, 감시적근로자)
ㆍ07:00~익일07:00 (휴게시간 12:00~13:00, 17:00~18:00, 00:00~06:00)
- 보수 : 월 240만원 수준(4대보험, 세금 및 연장ㆍ야간 수당 등 포함 금액)
2) 미화(주간-옥내ㆍ옥외, 야간-옥내)
- 근로일 및 근로시간은 근무표의 정함에 따름
- 세부직무는 협의하여 결정하며, 직무별 근로조건은 아래와 같음.
- [주간-옥내]
ㆍ화~금요일, 일 또는 월요일 : 07:00~16:00 (휴게시간 09:00~10:00, 13:00~14:00),
토요일 : 07:00~14:00 (휴게시간 09:00~10:00)
ㆍ보수 : 월 210만원 수준(4대보험, 세금 및 연장ㆍ야간 수당 등 포함 금액)
- [주간-옥외]
ㆍ화~금요일, 일 또는 월요일 : 07:00~16:00 (휴게시간 09:00~10:00, 13:00~14:00),
토요일 : 07:00~14:00 (휴게시간 09:00~10:00)
ㆍ보수 : 월 220만원 수준(4대보험, 세금 및 연장ㆍ야간 수당 등 포함 금액)
- [야간-옥내]
ㆍ화~금요일, 일 또는 월요일 : 16:00~23:00 (휴게시간 17:00~18:00), 토요일 : 14:00~23:00 (휴게시간 17:00~18:00)
ㆍ보수 : 월 210만원 수준(4대보험, 세금 및 연장ㆍ야간 수당 등 포함 금액)
3) 주차(유도)
- 근로일 및 근로시간은 근무표의 정함에 따름
ㆍ15:00~23:00 (휴게시간 17:00 ~ 18:00), 단, 공연일정에 따라 변경될 수 있음.
- 보수 : 월 210만원 수준(4대보험, 세금 및 연장ㆍ야간 수당 등 포함 금액)

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